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老板拖欠工资怎么讨要
1、最快讨要工资的方法： 直接与雇主沟通 直接对话最有效。当发现工资问题，第一时间与雇主取得联系，明确表达诉求。可以选择面谈或电话沟通，简洁明了地阐述自己的欠薪情况和期望解决方案。为确保沟通的效率和结果，可以准备相应的证据，如工资单、劳动合同等。及时书面沟通更正式。
2、律师解答 对拖欠工资的老板，劳动者可以通过以下方法讨要工资：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。
3、公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
不做了,老板不给钱怎么办
法律分析：不做了老板不给钱处理方式：协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。直接申请仲裁。
老板不给钱的解决办法具体如下：沟通协商解决。
你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
在工地上做工老板不给工资的话只能先向当地的劳动部门进行投诉，如果劳动监管部门对农民工的投诉不闻不问，对农民工而言无非也就是仲裁、诉讼等这些方法，还有就是现在很多矛盾都能够依靠舆论媒体的监督，一般把事情闹大了可能当地政府部门才会引起重视。
法律分析：老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
法律分析：在厂里上班不做了老板不给钱可以协商解决，若无法解决的可以向劳动行政部门举报，当事人也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
给私人老板干活不给钱怎么办
给私人老板干活不给钱，可以通过沟通、协商、法律途径等方式解决。沟通协商 首先，可以尝试与私人老板进行面对面的沟通。详细说明工作情况，并表达自己对劳动报酬的期望。也许老板有自身的考虑和难处，通过沟通可以了解双方的立场和困境，有助于找到解决问题的办法。
若遭遇雇主拖欠工资，您可以直接向当地劳动保障监察大队进行电话投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察机构会负责对用人主体进行监察，并强制其支付所欠工资。 您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，追讨应得的工资。即便没有签订劳动合同，您仍有权要求支付未签订合同期间的双倍工资。
向当地劳动监察部门投诉：优点：处理方式简单直接。缺点：不同地区执法力度可能不一。向当地劳动仲裁委员会申请仲裁：您可以要求支付工资，若未签订劳动合同，还可以索要双倍工资补偿。若因拖欠工资而解除劳动关系，您还有权要求经济补偿金。
劳动者可拨打当地劳动监察大队的投诉电话，报告拖欠工资的情况。劳动监察大队将依法对用人单位进行调查，并强制其支付所欠工资。 另一途径是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付工资。即便没有签订劳动合同，劳动者也有权要求支付两倍的工资。
